Brückentage при неполной занятости: как считаются дни отпуска?
При неполной занятости правило то же, что и при полной: мостик стоит дня отпуска, если в этот день недели вы обычно работаете. Если мостик попадает на ваш свободный день, отпуск не нужен. Важно, какие дни недели вы работаете, а не сколько часов.
Отпуск пересчитывают по рабочим дням
При пятидневке с 30 днями отпуска сотрудник с тремя рабочими днями в неделю имеет 18 дней (30 × 3 ÷ 5). Каждый взятый рабочий день стоит один из них, мостик тоже.
Какие дни недели выгодны
Большинство мостиков приходится на пятницы (после праздников в четверг: Вознесение, Fronleichnam) и понедельники (перед праздниками во вторник). Кто при неполной занятости свободен в пятницу или понедельник, получает такие мостики без отпуска. В 2027 году мостик после Вознесения — пятница, 7 мая 2027.
Праздник в свободный день
Если праздник выпадает на день, когда вы и так не работаете, компенсации нет. Если на ваш рабочий день — вы свободны с сохранением зарплаты (§ 2 EFZG). Поэтому при выборе рабочих дней стоит посмотреть, на какие дни недели приходятся праздники года.
Плавающие рабочие дни
При меняющемся графике важно, работали бы вы в день мостика по плану. Отпуск тогда часто ведут в часах; уточните расчёт в отделе кадров.
Частые вопросы
Я работаю с понедельника по четверг. Пятничный мостик стоит отпуска?
Нет. Пятница для вас не рабочий день, он свободен автоматически.
У меня меньше мостиков, чем у полной ставки?
Использовать можно меньше, но и отпуска на них нужно меньше. Соотношение сохраняется.
Сколько дней отпуска при трёх днях в неделю?
Минимум 12 по закону (24 Werktage × 3 ÷ 6); при 30 договорных днях на пятидневной базе — 18.
⚠️ Общая информация, не юридическая консультация. Мы не юристы и не проверяем отдельные случаи. Решающее значение имеют закон, тарифный и трудовой договор; в споре поможет адвокат по трудовому праву. Тексты законов: gesetze-im-internet.de (BUrlG, EFZG, ArbZG, BetrVG).