Brückentage вычитают из отпуска?
Да. Юридически Brückentag — обычный рабочий день. Чтобы не работать, вы берёте день отпуска, и он вычитается из годового (§ 1, § 3 BUrlG). Без дня отпуска свободен и оплачивается только сам официальный праздник (§ 2 EFZG).
Betriebsurlaub на мостик
Если предприятие закрывается на мостик, все сотрудники берут в этот день отпуск. Работодатель вправе так распорядиться при срочных производственных причинах и с согласия производственного совета (§ 7 Abs. 1 BUrlG, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). День всё равно списывается с отпуска. По практике Федерального суда по трудовым спорам общий отпуск не может съесть весь годовой отпуск: ориентир — не больше трёх пятых (BAG, 28.07.1981, 1 ABR 79/79).
Гибкий график и переработки
Многие предприятия разрешают закрыть мостик часами переработки или накопленным временем (Gleitzeit). Тогда день отпуска не тратится. Это регулируют договор, соглашение с советом или тариф; права требовать такого по закону нет.
Неполная занятость
Если в день мостика вы и так не работаете, отпуск не нужен. Например, при работе с понедельника по четверг пятница после Вознесения свободна автоматически.
Болезнь в день мостика
Если вы заболели в взятый день отпуска и подтвердили это справкой врача, день отпуска возвращается (§ 9 BUrlG). Это относится и к мостикам.
Праздник внутри отпуска
Официальные праздники, попавшие в период отпуска, днями отпуска не считаются (§ 3 Abs. 2 BUrlG).
Частые вопросы
Можно получить мостик свободным без отпуска?
Только за счёт переработок или гибкого графика, если это разрешено на предприятии, либо если этот день и так не рабочий для вас.
Праздник в отпуске считается днём отпуска?
Нет.
Может ли работодатель заставить взять отпуск на мостик?
Как Betriebsurlaub — да, с согласия производственного совета и в рамках судебной практики. Без совета нужны срочные производственные причины.
⚠️ Общая информация, не юридическая консультация. Мы не юристы и не проверяем отдельные случаи. Решающее значение имеют закон, тарифный и трудовой договор; в споре поможет адвокат по трудовому праву. Тексты законов: gesetze-im-internet.de (BUrlG, EFZG, ArbZG, BetrVG).